Q1. 자신에 대해 소개하시오.
이 질문에 숨어있는 면접관의 의도는 지원자가 주어진 시간 안에 얼마나 조리있게 자신의 의견을 말하며,
대답이 진솔한지 파악하고자 하는 질문이다.

이러한 질문을 답변할 때는 '나는 과거에 이러한 사람이었다' 를 알려야 한다.
두서없이 말하기보다는 학력, 경력, 성장배경, 현재 상황 등으로 세분화시킨 다음 간단하게 말하는 것이 좋으며
자신의 이룬 성과와 같은 장점은 좀 더 부각해서 설명하는 것이 바람직하다.



Q2. 자신의 가장 큰 단점을 설명하시오.
면접관은 이 질문을 통해 지원자에게 성격의 결함이 없는지 파악하고자 하며,
한편으로는 지원자의 솔직함을 파악하기 위한 질문이다.

이 질문에 효과적으로 답변하기 위해서는 자신이 생각하는 단점,
제 3자가 바라보는 자신의 단점을 설명하고 자신의 단점에 대해 항상 개선하기 위한 노력을 기울이고 있으며
이를 통해 효과적으로 업무를 수행할 수 있다는 것을 피력하는 것이 좋다.



Q3. 5년후 당신의 모습을 설명하시오.
면접관은 이 질문을 통해 지원자가 미래에 대한 계획을 세우고 있는지 살펴보고자 한다.

여기에서 중요한 점은, 5년 후 자신의 모습을 설명할 때 개인적인 계획보다는
 회사와 관련된 계획을 수립해 자신이 어떻게 달성 할 수있는지 설명한다.
이러한 비전은 현실적인 것이어야 하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거가 제시되어야 한다.



Q4. 당신의 하루에 대해 말해 주십시오.
면접관은 짧은 하루지만, 지원자가 얼마나 계획성 있게 움직이는지 파악하고자 한다.

지원자는 이러한 질문을 처음 직면하게 되면, 당황하기 십상이다.
따라서 자신이 보여주고 싶은 모습과 장점을 하루 일과 속에 반영되도록 하고,
하루 생활이 장기적인 계획하에 진행되고 있다는 식의 표현이 좋다.



Q5. 회사 규모에 비해 당신의 능력이 아깝다고 생각하지 않습니까?
면접관은 지원자가 더 좋은 조건을 제시해주는 회사가 나오면 떠나지 않을까 하는 의도에서 이러한 질문을 하게 된다.

지원자는 이 회사가 자신이 원하는 곳이며, 해당직무와 관련해 꼭 이 일을 하고 싶다고 말하는 것이 좋다.



Q6. 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
면접관은 지원자가 회사에 어느정도의 관심을 갖고 있어 하는지 궁금해 한다.
아무래도 회사에 관심이 많은 사람을 채용하고 싶은 것이 당연할 것이다.

이러한 질문에 지원자는 회사에 대해 알고 있는 긍정적인 부분을 한두가지만 언급하는 것이 좋고,
 그 부분이 왜 자신을 매료시켰는지 설명한다.