2011 인하공전항공운항과 기출문제 (최신)

공통질문

1. 자기소개를 해보세요

2. 지원동기를 말씀해보세요

3. 본인의 장점을 말해보세요

4. 우리대학의 장점에 대해 말해보세요

5. 우리대학을 선택한 이유를 말씀해보세요

개별질문

1. 우리 대학은 직접 면접시간을 선택할 수 있는데 왜 이시간과 날짜를 선택하였는가??

2. 기존에 다른 대학에 면접을 본 적이 있는가??

3. 인하공전을 선택한 이유에 대해 말해보아라!!

4. 인하공전 수준원점에 대해서 알고 있느냐??

5. 면접에 오기까지 준비를 어떻게 하였는가??

6. 자신의 취미 또는 특기를 말해보세요

7. 승무원이 된다면 가장 먼저 가고 싶은 나라는??

8. 서비스란?? 에 대해 말해보세요

9. 본인의 단점을 말해보세요.

10. 좋아하는 색깔과 그 이유를 말해보세요

11. SKY TEAM에 대해 말해보세요

12. 10년 후의 본인 모습을 말해보세요.

13. 스튜어디스라는 직업에 대해 어떻게 생각하는가??

14. 문과를 나왔는데 문과선택을 한 이유는??

15. 우리대학에 진학을 못하였을 경우 어떠한 진로를 선택할 것인가?

16. 어제 몇시에 잠을 잤는가??

17. 면접장에 오면서 어떠한 생각을 하였는가?

18. 첫 면접인데 본인의 각오는??

19. 마지막 조이다.. 어떠한 생각을 하였는가??

20. 최근 이슈화 되고 있는 신종플루에 대해 말해보세요

21. 최근 신문이나 뉴스에서 본 기사내용중 가장 기억에 남는것이 있는가??

22. 가장 좋아하는 운동은??

23. 어떤 사람이 승무원이 될 수 있다고 생각하는가??

24. 승무원이 된다면 어떠한 승무원이 되고 싶은가??

25. 본인의 어떤점이 승무원에 적합하다고 생각하는가??

26. 인하공전항공운항과에서는 어떤 교육을 받는다고 생각하는가??

27. 최근 미성년자의 흡연에 대해 어떻게 생각하는가??

28. 만약 본인이 면접관이라면 어떠한 기준으로 합격생을 결정하겠는가

29. 본인의 매력에 대해 말해보거라

30. 스트레스는 어떻게 해소하는가??

1. 에어텔이란 무엇입니까?

2. 자동출입국 심사제도란 무엇입니까?

3. 이코노미 증후군 예방법은?

6. 타인에게 서비스를 제공해 본적이 있나요?

7. 자신은 힘든 일을 잘 견디는 사람인가? 사례를 들어 설명하시오.

8. Stop -over란?

9. BLOCK TIME이란 무엇인가?

10. 호텔의 업무 중 CONCIERGE란?

11. 숙박 기간에 따른 호텔의 분류 중 레지덴셜 호텔이란?

12. 숙박 목적에 따른 호텔 분류 중 리조트 호텔이란?

13. 부모님을 제외한 가장 존경하는 사람은 누구인가?

14. 고객만족이란 무엇인가?

15. IQ, EQ, MQ, SQ가 무엇인지 말해보시오.

* 면접에 대비하는 방법 *

1. 최근 이슈가 되었던 신문기사 및 시사상식에 대한 내용 숙지

2. 한국의 국민성, 문화성 과 서양의 국민성, 문화성의 비교

3. 본과에 지원하게 된 동기

4. 스튜어디스가 되고 싶은 이유

5. 간단한 영어인터뷰의 준비 (자기소개, 스튜어디스가 되고 싶은 이유 등)

6. 서비스에 대한 정의 및 서비스에 관한 지식 숙지

 

'항공사의 꽃'으로 불리는 승무원의 올해 채용규모는 얼마나 될까. 경기회복과 함께 여행수요가 늘어날 것으로 예상되면서 국적항공사들이 승무원 채용에

적극 나설 것으로 보인다.

12일 항공업계에 따르면 대한항공 (73,800원 500 0.7%)은 많게는 1200여명을, 아시아나항공은 350여명을 각각 채용하기로 했다.

대한항공 고위관계자는 "올해 승무원 채용을 지난해보다 20% 정도 늘릴 예정"이라면서 "채용인원이 1000~1200명 정도 될 것으로 본다"고 말했다.

대한항공은 지난해 내국인 승무원은 신입 및 경력 850여명, 외국인 승무원은 120여명을 뽑았다. 2009년에는 780여명을 채용했다.

대한항공은 올해부터 '하늘의 호텔'로 불리는 'A380기' 등 차세대 항공기를 순차적으로 들여올 예정이어서 승무원 확충이 필요한 상황이다.

대한항공 고위관계자는 "'명품 항공사' 지향에 걸맞은 내·외국인 승무원 확충이 절실한 상황"이라면서 "승무원 채용은 갈수록 늘어날 것"이라고 강조했다.

아시아나 (10,250원 150 -1.4%)항공은 350여명의 내·외국인 승무원을 뽑을 예정이다. 지난해 아시아나항공은 500여명을 채용했다.

아시아나항공 관계자는 "지난해 채용규모가 역대 최대였기에 올해는 다소 줄어들 것으로 보인다"면서

"하지만 올해 채용자수 역시 창립 이래 두번째로 큰 규모"라고 밝혔다.

제주항공, 진에어(대한항공 계열), 에어부산(아시아나항공 계열), 티웨이항공 등 저가항공사들도 국제선 취항과 항공기 추가 도입 등으로

인력채용을 늘릴 것으로 보인다. 지난해 35명을 뽑은 제주항공은 올해 채용규모로 30~40명 정도를 계획했다.

현재 7대 항공기를 운항하는 제주항공은 올해 항공기 2대를 추가 도입할 예정이다.

에어부산도 국제선 취항을 위해 올해 80명 안팎을 채용할 예정이다. 지난해(45명)보다 약 2배 늘어난 수준이다.

에어부산 관계자는 "국제선 취항지 확대계획에 따라 채용인원이 지난해보다 늘어나게 됐다"고 말했다.

오는 27일 부산－타이베이 노선 취항을 앞둔 에어부산은 올해 일본 나리타, 히로시마, 나고야 중 한두 곳에 새로 취항할 것을 검토 중이다.

지난해 50여명을 뽑은 진에어는 올해 채용계획을 확정하지 못했다. 지난해 9월 취항한 후발 저가항공사 티웨이항공은

지난해와 비슷한 수준인 40여명을 뽑기로 했다. 티웨이항공 관계자는 "(계획대로 진행된다면) 올해 총 5대 항공기를 운항하게 된다"면서

"국제선 취항 및 투입 항공기에 따라 채용수준을 조정할 수 있다"고 말했다.

업계 고위관계자는 "객실 승무원 수요가 해마다 늘고 있지만 사람은 많아도 막상 구하려면 마땅한 인재가 없는 게 현실"이라면서

"품격 높은 서비스를 제공하기 위해 승무원 채용과 함께 교육에도 힘쓰고 있다"고 말했다.