스튜어디스학원은 이렇게 선택하세요^^

대한항공 승무원채용 1500여명
아시아나항공 승무원채용 500여명
2011년도 승무원 채용인원 사항 최고의 인원발표

앗! 손가락 꾸욱!!^^

 

올해 엄청나게 많은 인원의 채용이 발표되고
또한 채용의 시기도 평년과 다른 시기에 발표되면서
많은 사람들이 면접을 준비하고 있습니다.

졸업 예정자, 기졸업자만 채용하던 아시아나항공에서도
1년뒤 졸업하는 학생들도 면접을 보며
대한항공에서는 최초로 남자승무원을 공채로 채용을 했습니다.

그렇다면 여러분도 면접에서 좋은 결과를 얻기 위해서
스튜어디스학원을 많이 알아보실텐데요
학원을 고를때 꼭 따져봐야 하는 것들이 있습니다.

그러한 부분을 안내해드릴게요.



1. 합격률이 높은 학원은 학생의 수가 많다.

- 유명한 재수학원을 다녀보신적 있나요?
일명 스타강사분들이 강의를 하는데 강의실에 학생은
무슨 콩나물 시루에 콩나물 마냥 200여명의 학생이 빼곡하게 앉아서
잘 보이지도 않는 자리에서 앞에있는 강사님의 강의를 듣고 있죠
하지만 동네 작은 학원들은 학생도 별로 없고
학원도 그냥 작고 가족같은 분위기에서 강의를 합니다.

하지만 여러분은 학원에서 원하는게 가족같은 분위기가 아닌
빠른시간내에 다른 사람보다 먼저 합격하는게 목표입니다.

그렇다면 합격생이 많은 학원으로 가셔야겠죠?^^


2. 합격을 보장하는 학원은 인기가 높다.

- 공무원학원, 경찰학원 합격하기 어려운 학원들 입니다.
하지만 학원에서 준비를 하는 이유는?
합격시까지 책임지고 지도해주는 재수강!
그어떠한 조건없이 학생들을 합격할때까지 추가비요없이
교육을 해주고 있는 시스탬이 잘 되어 있기 때문입니다.

당연히 경쟁률 높은 승무원학원에도 재수강을 무료로 해주는 곳을 찾아야 합니다.
즉, 합격을 보장해주는 학원을 찾는겁니다.



3. 나만의 전문 매니저가 있어야 한다.

- 스튜어디스 학원에 가보면 1명의 매니저가 승무원 교육, 지상직 교육, 서비스강사교육 등을
모두 담당하는 모습을 볼 수 있는데 다양하나 분야의 학생들을 관리한다면
한가지에 집중하지 못하는것은 당연한 겁니다.
스튜어디스만 전문적으로 관리해주는 전문 매니저가 있어야 합니다.
다양한 경력과 경험이 있는 전문 매니저가 있어야
나에 대한 정확한 문제점과 준비방안을 잡아줄 수 있습니다.



여러분이 스튜어디스학원을 선택할때 위에 3가지만
만족하는 학원을 찾으신다면 후회하지 않은 선택을 하신겁니다^^
올바른 선택으로 좋은 결과를 얻기 바랍니다^^

 

대한항공 채용 ☆ 대한항공에서 최초로 남자 승무원 채용이 발표 되었습니다~^^


세상에 이런 일이에 나올만한 이야기 입니다^^
여자 승무원만을 공채로 채용을 하던 대한항공에서
올해 채용을 1200명을 발표하더니 이번에는
남자 승무원을 공식적으로 채용하겠다고 발표를 했네요^^





자세한 내용은 대한항공 홈페이지에서 확인을 해보시구요~
이번 채용에 대해서 궁금한게 있으신분들은 문의전화 주세요^^




YOUR DREAM MAKER COSEA

 

1. 어떠한 성격의 소유자인가?
2. 전공은 무엇이며, 얼마만큼의 실력을 배양하는가?
3. 전공 이외의 관심사항은 무엇인가?
4. 업무에 쉽게 적응하며, 이해력이 빠른가?
5. 비전을 가지고 있는가?
6. 조직에 융화될 수 있는 사람인가?
7. 사물을 긍정적으로 바라보는가?
8. 소신과 주관이 있는가?


문장력 또한 체킹의 대상이 되기에 이를 표현하는 것조차 주의를 기울이지 않으면 안됩답니다.

1. 사고력이 있는가?
2. 창의력이 있는가?
3. 개성이 있는가?
4. 꾸밈이나 거짓은 없는가?
5. 표현력이 있는가?
6. 우리말에 대한 표현과 이해력이 있는가?

자기소개서에는 소개하고자 하는 사람, 즉 여러분을 제대로 파악할 수 있는 정보들이 담겨져 있어야 한답니다.
자기소개서는 다음 사항을 중점적으로 기술하도록 하는 것이 좋답니다.

1. 자기소개서 중점적 기술사항
★ 담당할 업무에 관련한 지식이나 경험, 본인의 강점 및 특징
( 전공이나 업무와 관련된 자격증, 장학금 수혜, 교내 수상경력 등은 빼지말고 기술하세요. 아르바이트 경험과 봉사활동도 빼놓지 않는다. 단, 아르바이트의 경우 유수한 서비스 기업에서의 경험이 유리하답니다)
★ 자신의 직업 대한 가치관
★ 성격의 장단점
★ 입사하게 되면 기여할 수 있는 부분등


2. 자기소개서 작성시 유의사항 참조
★ 자신감을 보여라
★ 과장없이 솔직하게 작성하라
★ 개성있게 작성하라
★ 간단 명료하게 작성하라
★ 일관성 있게 작성하라
★ 시간적으로 여유를 갖고 작성하라


1. 지원동기
- 승객에게 편안함과 신뢰감을 줄 수 있는 존재감이 큰 스튜어디스
- 자신이 마주하는 것이나 스치는 것의 모든것에 대해 진심으로 아름다운느낌을 갖는 스튜어디스
- 한번 비행과 동시에 일의 폭을 넓혀 자신의 가능성을 믿고 열심히 할 수 있는 스튜어디스
- 만날 때마다 성장을 느낄수 있는 일류의 서비스와 웃음을 목표로 하는 스튜어디스
- 남을 생각할 줄 아는 마음을 말로만이 아닌 일상생활 중에서 행동으로 보일 수 있는 스튜어디스
- 순수함과 감사의 마음을 잊지 않는 스튜어디스
- 여성으로서의 "존재감,향기,여운"의 3가지를 자연스레 자아내는 스튜어디스
- 비행기란 것은 단순한 고속이동수단으로부터 보다 쾌적한 여행공간으로의 변화를 향상시키고 맡겨진 역할에 임기응변적으로 대응해 나가는 스튜어디스
- 21세기 신화를 향해 나아갈 수 있는 종합적으로도 기량이 있는 스튜어디스
- 여행의 추억과 함께 승객의 기억에 남는 스튜어디스
- 힘든 일에 부딪히면 초심으로 돌아가 신선한 기분을 언제까지나 간직하고 계속 전진할 수 있는 스튜어디스
- 마음과 마음의 만남을 소중히 여기는 스튜어디스
- 고객의 미세한 심경까지도 이해할 수 있게, 스스로 「이 고객을 위해 무엇을 해드릴 수 있을까?」 라는 점을 항상 생각하는 스튜어디스

2. 지원동기
- 국적에 상관없이 많은 사람과의 만남이 있는 점에 매력을 느꼈기 때문
- 많은 만남을 통해 자기자신을 재발견하고 여성으로써 항상 발전해 나가고 싶은 생각
- 아시아나항공/대한항공의 따뜻한 이미지에 매료되었기 때문
- 이번 사고로 항공사의 이미지가 한국민의 이미지와 직결된다는 것을 알고
- 아는 외국인이 아시아나항공/대한항공 승무원에 대한 좋은 이미지를 말할 때 결심
- 아는 외국인이 승무원과의 의사소통의 불편함을 말할때
- 승무원이 되기 위해 평소 서비스업계에서 적성을 습득하여 왔기 때문

★ 대 한 항 공 채 용 ★

 

[대한항공/아시아나항공] 스튜어디스에 대해 자주묻는 질문 BEST!!

스튜어디스가 되려면 전공에 상관 있나요?? 국내선과 국제선을 따로 채용하나요??
- 스튜어디스 시험은 학교와 전광과는 상관없이 공채로 이루어지고 있다.
또한 항공사에 입사해서 국내선 교육을 받고 수습기간동안에 국내선 비행을 하게 된다.
대게 2~3개월 정도입니다. 그 이후에 국제선 전환 교육을 받고 국제선 비행을 하게 된다.

 스튜어디스는 보수가 얼마나 되나요??
 - 스튜어디스는 기본급 외에도 각종 수당을 받으므로 일반 직종보다는 많은 급여를 받는다.
3개월의 교육 및 수습기간이 끝나면 3000~3200만원의 연봉을 받게 된다.

수술한적이 있으면 비행기를 장시간 탈 수 없나요??
- 수술을 하면 비행기를 탈 수 없다는 말은 있지만 결정은 전문의에게 물어봐야 할 부분이다.
상처에 따라서 방법에 차이가 있기 때문이다. 장기간의 비행에 상처가 터지지 않고 전혀 문제가 없다면 비행을 해도 상관없지만 그렇지 않다면 타지 않는 것이 좋다.




사투리가 심하면 스튜어디스를 하기 힘든가요??
- 물론 사투리를 100% 교정하기는 어렵지만 가능하다면 표준어를 구사하도록 해야합니다.
특히나 면접 과정에서 지나친 사투리는 스튜어디스 시험에서 감점 요인이 될 수 있다.



 스튜어디스 교육 과정이 매우 힘들다고 하던데 중도 포기하는 사람이 있나요??
- 스튜어디스 합격자들이 합격의 영광을 안기 위해서는 매우 힘든 선발과정을 겪어야 하는것이 사실이다.
그러므로 합격자들이 교육과정 중 중도 포기하는 경우는 거의 없으며 혹시나 있다고 하더라도 그 수는 많지 않다.


대학을 안나와도 스튜어디스가 될 수 있나요?
-아시아나항공과 대한항공의 경우 2년제 대학 학력 소지자를 대상으로 스튜어디스를 채용하며
대한항공과 외국항공사의 경우 거의 전문대 이상의 학력을 요구한다.
그러므로 전문대학 이상의 학력을 갖추어야 스튜어디스가 될 수 있다.

스튜어디스가 되려면 4년제 대학을 졸업하는 것이 더 유리한가요?
-국내의 항공사 중에는 대한항공만 전문대와 4년제를 동시에 채용하고 있다.
2년제와 4년제의 차이는 없다고 보면 된다. 항공사에 입사하고 어느정도 시간이 지나면 개인의 능력차에 따라 진급이 결정된다.
또한 외국 항공사의 대부분은 고절이상이나 전문대 이상이라면 지원이 가능하며 학력의 차이는 없다.



학교를 휴학하고 스튜어디스 시험 준비를 하고 싶습니다.
- 스튜어디스 시험을 준비한다면 휴학은 하지 않는 것이 좋다.
국내항공사의 경우 연령제한이 있기 때문에 휴학을 한다면 그 기간만큼 시험에 응시할 기회가 줄어들게 된다.
재학생과 졸업생 중에 나이 제한을 만족시키는 학생들만 지원이 가능하다. 되도록이면 휴학을 하지 않고 스튜어디스 시험에 필요한 준비를 해서 시험을 치루는것이 더 유리하다.



간호학과를 나오면 스튜어디스 시험에 혜택이 있다고 하던데?
-구체적으로 어떠한 혜택이 있다고 명시되어 있는것은 아니다.
똑같은 영어실력과 외모에 간호학과를 나왔다면 스튜어디스 시험에 유리할 수도 있겠다.
비행중 예기치 못한 환자가 생긴다면 도움이 되기 때문이다.
그렇지만 스튜어디스가 되기 위해서 제일 중요한 것은 올바른 서비스 마인드와 단정하고 깨끗한 이미지와 어학실력이라 하겠다.



해외 항공사에서 왜 한국인 스튜어디스를 채용하나요?
국내 항공사에서도 외국인 스튜어디스를 채용하는 것과 같다고 보면 되겠다.
이용객이 많은 국가의 사람을 스튜어디스로 채용하여 서비스를 제공하는 것은 승객을 위한 항공사 방침에 따른 것으로 자국어와 영어에 능통한 사람을 채용한다.



스튜어디스 헤어스타일은 쪽머리나 단발머리만 되나요?
- 쪽머리(뒤로 단정히 빗어 넘긴 머리)는 유니폼에 가장 잘 어울리는 헤어스타일이다.
스튜어디스 면접 시 검은색 스커트와 흰색 블라우스를 입고 오도록 미리 복장을 지정해 주는 경우가 있는데
지정복장에 헤어스타일을 맞추는 것이지 헤어스타일에 대한 규정은 없다.
다만 스튜어디스로 근무 시 항공사에서 쪽머리와 단발머리를 규정하고 있기 때문에
시험에서 그와 동일한 스타일을 하는 것이 면접시헝에 유리하므로
응시자들이 두 가지 헤어스타일을 선호하고 있다.
파마머리와 염색머리는 불가하며 해외 항공사도 국내 항공사와 비슷하다고 보면 되겠다.



1차 스튜어디스 면접을 해당 지역에서 응시하여 계속 탈락한다면 다른 지역에서 응시하는 것은 어떨까요?
- 스튜어디스 면접관의 기준이 조금씩 다를 수 있기 때문에 경제적인 부담을 감수 할 수 있다면 옮겨서 응시하는 것도 나쁘지 않다.
지역을 옮겨서 스튜어디스 시험에 응시할때 면접관이 '왜 이지역에서 시험을 치르는가?'라고 질문 할 수도 있으니
미리 답변을 준비해 두는 것이 좋다.



외모과 스튜어디스 시험에 얼마나 중요한가?
- 스튜어디스의 외모가 차지하는 비중은 크지만 미인대회에서 내세우는 외형을 의미하는 것은 절대로 아니다.
항공사에서 원하는 이미지를 깔끔하고 호감가는 인상이다.
스튜어디스는 자신을 적극적으로 나타내기보다는 서비스를 받는 승객 위주로 일을 해야 하는 것이기 때문에
무엇보다 편안함을 주는 외모가 제일 적합하다고 볼 수 있다.
아무리 배어난 얼굴과 몸매를 갖추었다고 하더라도
쌀쌀맞아 보이거나 우울해 보인다면 그 사람은 서비스 직에 어울린다고 볼 수 없다.

타고난 외모는 고칠 수 없다고 포기하지 말고 자신에 대한 냉철한 평가를 통하여 근접한 이미지를 찾고 노력하여
이미지를 개발한다면 어느 누구든지 스튜어디스에 도전할 수 있다.
과정마다 성실하게 열심히 임하고 언제나 부드러운 표정, 밝은 미소로 분위기를 이끌기 위해 노력한다면
좋은 결과를 기대할 수 있을 것이다.


스튜어디스 면접시 메이크업과 헤어를 어떻게 해야 하나요?
- 메이크업은 최대한 자연스럽고 화사하고 생기있게 하되 진한 화장은 절대로 금물이다.
면접관들은 응시자들을 발랄하고 어린 학생으로 볼 수 있기 때문이다.
신발은 검정색으로 아주 심플한 정장용 구두를 신어야 하며 머리는 파마끼가 없이 단정하게 귀 뒤로 넘겨
되도록 인사를 하였을때 앞으로 흘러 내리지 않도록 해야한다.

대함항공승무원▶ 체력 테스트 종목.

2010년도 대한항공 상반기 공채가 끝나고
하반기 공채만이 기다리고 있는데요~
많은 분들이 궁금해 하는 대한항공승무원 체력테스트에서는 어떤 것들을 볼가요?



체력 테스트


1. 악력 테스트

이런 악력 게임기도 있네요 ㅎㅎㅎ





2. 눈감고 외발서기 [ 오른발, 왼발 상관없음 ]

외발서기 연습도 해야겠네요^^




3. 자전거타기 [ 5분간 계속 일정속도를 유지하면서 페달을 굴림 ]

여러분의 심폐능력을 보여주세요^^



4. 윗몸일으키기 [ 30초에 15개 만점 ]

만약에 윗몸일으키기 못하신다면~ 연습좀 하셔야 할거에요~^^



5. 민첩성 [ 언제 들릴지 모르는 " 삐 " 소리에 빠르게 반응하여 버튼을 누름 ]

이건 장난입니다...ㅋ
이렇게 민첩성이 길러지지 않겠죠..ㅋ

6. 높이 뛰기 [ 공중에서 오래 머물수록 점수가 높음 ]

아주그냥 하늘까지 뛰어 보세요^^


7. 유연성 [ 앉아서 손을 앞으로 쭉~ 밀어서 측정 ]

8. 수영 [ 35초에 25m완주, 완주를 못해도 평점으로 계산 ] 2~3회 기회를 줌.



이렇게 수영까지 총 8가지 종목을 테스트 하게 됩니다^^

최종까지 다 합격하고
체력테스트에서 떨어 지는 일이 없도록
미리 미리 준비하도록 하세요^^








음..수영..^^


네~ 소녀시대의 수영입니다^^