1. 첫인상이 안좋아요

첫인상이 면접 당락의 50%이상을 결정하는게 현실이므로,
자신의 약점을 보안할 수 있도록 화장과 헤어스타일을 바꾸는 것이 좋다.
눈썹이 짧거나 희미한 사람은 눈썹을 그리고 피부색이 좋지 않은 경우에는 피부 화장을 하는 것이 좋다.
너무 강인한 인상을 가진 사람은 부드럽게 보일 수 있는 헤어스타일 밝은 인상을 남길 수 있도록 거울을 보면서 표정을 연습하는 것도 많은 도움이 된다.

2. 남 앞에 서면 떨려서 말을 잘 못하겠어요

사람들 앞에서 말하는 것은 누구나 힘들어 한다는 점을 받아들이는 것이 중요하다
그리고 면접관도 주위에서 흔히 볼수 있는 보통 사람이라고 생각하고 편안한 마음을 갖도록 한다.
면접도 준비와 연습을 많이 할수록 요령을 익힐 수 있게 되므로 예상 문제를 뽑아서 주위 사람들 앞에서 충분히 연습을 하도록 하며,
면접의 기호가 생기면 꼭 가고 싶은 회사가 아니더라두 면접에 참여하도록 한다.
이런 실전 경험들이 쌓이면 나중에 면접관 앞에서 자신의 소신을 명확하게 밝힐 수 있는 자신감이 생기게 된다.



3. 말이 서툴러요
면접관 앞에서 유창하게 말을 할 수 있는 사람은 많지 않다.
잊지 말아야 할 것이 회사는 달변가를 뽑으려고 면접을 하는 것이 아니다.
달변이라고 반드시 합격하지는 않는다.
면접관이 질문을 하면 잠시 자신의 생각을 정리 한 후 편안한 마음을 가지고 차근차근 조리있게 설명하는 것이 좋다.

4. 모습이 부시시해 보여요.
잠을 못자거나 과음이나 과로를 한 경우 더욱 부시시하고, 피곤하면 건강하지 못한 인상을 남길 수 있게 된다.
면접 전날은 과음과 과식, 과로를 피하고, 충분한 수면을 취해 컨디션을 최상으로 만들어야 한다,
취업재수를 했거나 이직 과정에 3개월 이상의 공백이 있을 경우 인사담당자는 이점에 대해 질문을 할 것이다.
그러므로 이런 부분에 대한 사전 준비가 필요하다. 누가 들어도 납득이 갈만한 이유를 미리 정리하는 것이 좋다. 

[대한항공/아시아나항공] 승무원 면접시 면접관의 의도를 꿰뚫어라^^

승무원 면접 시, 면접관을 사로 잡을 수 있는 방법!! 함 알아보도록 해요~

Q1. 자신에 대해 소개하시오. 이 질문에 숨어있는 면접관의 의도는 지원자가 주어진 시간 안에 얼마나 조리있게 자신의 의견을 말하며, 대답이 진솔한지 파악하고자 하는 질문이다. 이러한 질문을 답변할 때는 '나는 과거에 이러한 사람이었다' 를 알려야 한다. 두서없이 말하기보다는 학력, 경력, 성장배경, 현재 상황 등으로 세분화시킨 다음 간단하게 말하는 것이 좋으며 자신의 이룬 성과와 같은 장점은 좀 더 부각해서 설명하는 것이 바람직하다. Q2. 자신의 가장 큰 단점을 설명하시오. 면접관은 이 질문을 통해 지원자에게 성격의 결함이 없는지 파악하고자 하며, 한편으로는 지원자의 솔직함을 파악하기 위한 질문이다. 이 질문에 효과적으로 답변하기 위해서는 자신이 생각하는 단점, 제 3자가 바라보는 자신의 단점을 설명하고 자신의 단점에 대해 항상 개선하기 위한 노력을 기울이고 있으며 이를 통해 효과적으로 업무를 수행할 수 있다는 것을 피력하는 것이 좋다. Q3. 5년후 당신의 모습을 설명하시오. 면접관은 이 질문을 통해 지원자가 미래에 대한 계획을 세우고 있는지 살펴보고자 한다. 여기에서 중요한 점은, 5년 후 자신의 모습을 설명할 때 개인적인 계획보다는  회사와 관련된 계획을 수립해 자신이 어떻게 달성 할 수있는지 설명한다. 이러한 비전은 현실적인 것이어야 하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거가 제시되어야 한다. Q4. 당신의 하루에 대해 말해 주십시오. 면접관은 짧은 하루지만, 지원자가 얼마나 계획성 있게 움직이는지 파악하고자 한다. 지원자는 이러한 질문을 처음 직면하게 되면, 당황하기 십상이다. 따라서 자신이 보여주고 싶은 모습과 장점을 하루 일과 속에 반영되도록 하고, 하루 생활이 장기적인 계획하에 진행되고 있다는 식의 표현이 좋다. Q5. 회사 규모에 비해 당신의 능력이 아깝다고 생각하지 않습니까? 면접관은 지원자가 더 좋은 조건을 제시해주는 회사가 나오면 떠나지 않을까 하는 의도에서 이러한 질문을 하게 된다. 지원자는 이 회사가 자신이 원하는 곳이며, 해당직무와 관련해 꼭 이 일을 하고 싶다고 말하는 것이 좋다. Q6. 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까? 면접관은 지원자가 회사에 어느정도의 관심을 갖고 있어 하는지 궁금해 한다. 아무래도 회사에 관심이 많은 사람을 채용하고 싶은 것이 당연할 것이다. 이러한 질문에 지원자는 회사에 대해 알고 있는 긍정적인 부분을 한두가지만 언급하는 것이 좋고,  그 부분이 왜 자신을 매료시켰는지 설명한다.

지금까지 면접에서 자주 등장하는 질문에 대해
면접관에게 인상을 남길 수 있는 지원자로 인식되기 위한 답변 요령에 대해 살펴보았다.

이러한 질문 이외에도 면접관이 지원자에게 던질 수 있는 질문은 다양하기 때문에
면접에 가기 전 스스로 예상문제를 만들어 답변해 보는 것도 좋은 방법이다.

면접답변 중 가장 신경써서 준비해야 하는 사항이다.

자기소개는 기업 면접 대부분이 요구하는 항목이며, 면접초반부에 받게 되는 질문으로 지원자의 첫인상 형성에 많은 영향을 미치기 때문이다. 무엇보다 자기소개에서 실수한 지원자는 면접 내내 자신감을 잃어버리는 지원자를 많이 보았다.

[항공운항과/항공관광과] 효과적인 면접을 위한 단기적인 노력방법